3月18日，比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）發布2025年員工持股計劃（草案）。

公告顯示，此次比亞迪員工持股計劃份額合計不超過41億份，涉及資金總額不超過41億元。參與員工持股計劃的總人數不超過2.5萬人，包括公司職工監事及高級管理人員15人，以及其他員工不超過24985人。比亞迪此次將員工持股計劃的96.83%份額分配給中層及核心骨干員工，公司職工代表監事、高級管理人員占總份額比例為3.17%。

相較于公司2015年員工持股計劃覆蓋97人、2022年員工持股計劃覆蓋1.2萬人、2024年員工持股計劃僅150人的覆蓋范圍，此次比亞迪2025年員工持股計劃覆蓋2.5萬人，參與規模大幅擴容，涉及研發、生產、銷售等全鏈條人才，方案的普惠性大大加強。

“比亞迪的這次員工持股計劃是企業在競爭加劇的新能源市場中，優化內部治理、穩固人才‘護城河’、強化增長信心的重要戰略舉措。”努曼陀羅（麗江）管理咨詢合伙企業執行事務合伙人霍虹屹對《證券日報》記者表示，這體現出公司對核心人才的高度重視，也向市場傳遞出強烈的信心。

解鎖期方面，比亞迪2025年員工持股計劃持有的標的股票分三期解鎖，解鎖時點分別為自公司公告最后一筆標的股票購買完成之日起算滿12個月、24個月、36個月，每期解鎖的標的股票比例分別為30%、30%、40%。公司層面業績考核方面，比亞迪此次員工持股計劃以2025年至2027年三個會計年度為業績考核年度，上述三年的營業收入同比增長率分別不低于10%。

中國民協新質生產力委員會秘書長吳高斌在接受《證券日報》記者采訪時表示：“比亞迪設定了2025年至2027年營業收入同比增長率分別不低于10%的目標，這表明公司對未來發展充滿信心，同時也向市場傳遞了一個明確的信號：比亞迪將繼續保持快速增長，致力于提升市場競爭力。”